每逢佳節(jié)，定期寄往天南海北的“家鄉(xiāng)禮包”，已成為海原縣與在外游子間一條溫暖而牢固的情感紐帶。這背后，是一個動態(tài)更新、細致到個人專長的“在外優(yōu)秀人才信息庫”。海原縣將“鄉(xiāng)情引才、以才引才”作為破解高層次人才引進難題的巧勁。通過常態(tài)化聯(lián)絡(luò)、專題返鄉(xiāng)行和座談，近3年，已有30余名在外優(yōu)秀人才帶著技術(shù)、項目和資源回歸，成為鄉(xiāng)村振興的“本土先鋒”。
“‘海原家書’字里行間是家鄉(xiāng)對我們這些在外游子的牽掛與期盼?！逗Ｔh招才引智政策一本通》干貨滿滿，特色農(nóng)產(chǎn)品更是讓我們品嘗到了‘舌尖上的鄉(xiāng)愁’。”仟合同享（北京）科技咨詢有限公司工程師楊越麟表示，“我們將持續(xù)關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展，積極為海原建設(shè)貢獻自己的力量?！?/p>
與此同時，主動出擊的“招才小分隊”奔赴各地高校院所，憑借“全職引進與柔性借智并重”的務(wù)實策略，3年累計引進碩士及行業(yè)骨干230人，柔性會聚專家團隊超百人。
人才來了，如何從“生力軍”錘煉成“主力軍”？
海原的答案是：將培育的根系深扎進產(chǎn)業(yè)土壤與數(shù)字云端。在“農(nóng)博士”科技特派專家服務(wù)站，理論學習與養(yǎng)殖實踐無縫對接；在縣職業(yè)技術(shù)學校的校企實訓基地，學生與未來雇主早已相識；依托“海原農(nóng)業(yè)云課堂”，農(nóng)民打破時空限制，隨時隨地依靠手機學技能解難題。同時，27個眾創(chuàng)空間、科技小院、名師工作室更是“孵化器”：閩寧協(xié)作的專家“手把手”帶出了267名本土醫(yī)療、教育骨干；累計孵化了50余家科技型小微企業(yè)和涉農(nóng)實體，培育了15名高素質(zhì)農(nóng)民和50余名“土專家”“田秀才”。
致力破解人盡其才的“最后一公里”，海原縣將機制創(chuàng)新直指生產(chǎn)一線：科技特派團“揭榜領(lǐng)題”，專家的專長直接對準田間地頭的具體難題；“本土人才幫幫團”深入6個試點村，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為“花香白吉”等3個村域品牌和20多款熱銷農(nóng)產(chǎn)品，帶動銷售額超百萬元。另外，每年百余萬元的人才專項資金，以項目化方式精準滴灌，支持肉牛養(yǎng)殖、小雜糧等特色產(chǎn)業(yè)以及教育、醫(yī)療民生事業(yè)提質(zhì)增效、迭代升級。（寧夏日報報業(yè)集團全媒體記者 段春 實習生 田世梅）
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